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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:汉川 
  • 工作年限:一年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 438
职位亮点
职位详情
(1)岗位职责:1。 负责公司所有员工人事档案的建立和管理工作;2。 负责新进员工试用期的跟踪考核、员工人事变动、晋升提薪工作并形成相应档案资料;3。 负责统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4。 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;5。 负责公司员工劳动合同的签定、变更、终止、延续,解决员工与公司劳动争议事宜;6。 办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续;7。 完成领导交办其他工作。(2)任职要求:1。 大专以上学历,人力资源等相关专业优先;2。 1年及以上相关工作经验者;3。 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;4。具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,具有良好的语言文字表达能力,以及严谨的逻辑思维能力。5。熟练使用各类办公软件,会PS的尤佳。6。男女不限,18—26周岁,形象好气质佳,能吃苦耐劳,沟通能力强(3)薪资待遇:月薪2400-3000元,晋升空间较大,另公司提供免费住宿。
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